Néstor Gabriel López López, docente e investigador de la Escuela Bancaria y Comercial Campus Chiapas, explicó que aunque la figura de “Paro Técnico” no existe como tal en la ley federal del trabajo, es una cuestión para procesar un convenio entre patrón y trabajador, que representa una suspensión temporal de las actividades laborales, cuya idea es mantener las fuentes de empleo y la sostenibilidad económica.
El objetivo de este llamado Paro Técnico, es brindarle a la fuente principal, en este caso el patrón, la oportunidad de obtener recursos que le permitan afrontar sus compromisos a corto plazo; debido a que las condiciones económicas actuales no son suficientes para mantener las condiciones de empleo en los términos originales. El investigador puntualizó que este Paro Técnico es un convenio que los empleados pueden aceptar o no; y aconsejó a los trabajadores, a analizar las propuestas de sus empleadores para eventualmente estar de acuerdo o no con el cese temporal de labores que el convenio defina.
El docente de la Escuela Bancaria y Comercial Campus Chiapas, advirtió también que en caso de que los trabajadores no acepten los términos del convenio y remitan a su derecho de demandar una separación laboral, llevaría no sólo a las empresas sino también a los trabajadores a enfrentarse a dinámicas más complejas que desembocarían en un tema aún más preocupante, un aumento en las tasas de desempleo.
Néstor Gabriel López López, indicó que las solicitudes para este Paro Técnico deben pasar a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, la cual debe analizar cada convenio para autorizarlos o no, y que en caso de que no sean autorizados, la empresas podrían tener que enfrentarse a situaciones donde las fuentes de empleo no se pueden mantener, lo que ocasionaría despidos masivos en el sector económico de chiapaneco.
En el caso de que en los próximos días las solicitudes para Paro Técnico no sean autorizadas o no sean respondidas, las empresas podrían remitir a un amparo indirecto como medida de emergencia, pero que tampoco representaría un escenario favorecedor, ya que de igual manera generaría gastos para los empleadores.
