Con la aprobación hace unos meses de la reforma laboral, la jornada reducirá de 48 a 40 horas sin disminuir el salario ni las prestaciones de los trabajadores, desde entonces comenzó un periodo de transición que será gradual hasta cumplir el objetivo al 100 por ciento en 2030, consideración tomada para no repercutir de manera abrupta en el sector, señaló el presidente de la CANACO Tuxtla, Miguel Ángel Blas.
“Una de las estrategias que inició la cámara de comercio a nivel nacional desde el año pasado fue precisamente irnos preparando todos los empresarios, todas las empresas para que este cambio sea de manera gradual, afortunadamente las autoridades federales nos escucharon”
Con esta reforma, las horas extra se comenzarán a contabilizar a partir de la hora 41 y no 49, además, a partir de enero de 2027, los patrones estarán obligados a implementar un registro electrónico de jornada laboral para medir entradas, salidas, horas extra y tiempos de comida con precisión.
“Así lo plantearon también ellos, que fuera de manera escalonada, de manera gradual y eso no afecte de una forma tan sustantiva a los comercios que están formalmente establecidos sobre todo”
Finalmente, señaló que el objetivo es mejorar la calidad de vida de los trabajadores e incrementar la productividad, y esperan la transición marche sin contratiempos.
Notinúcleo / Alejandra Orozco Ardines
