Después de casi 13 años de su creación, la Universidad Politécnica de Tapachula, a través de diferentes gestiones y firmas de convenios, de la parte Estatal, encabezada por el Dr. Rutilio Escandón Cadenas, y las Secretarías de Educación Pública y de Hacienda Estatal, se logró que se otorgara seguridad social y prestaciones para profesores de asignatura, de las 10 ingenierías que actualmente oferta la universidad, lo que significa muchas ventajas para todo el personal que labora en esta institución educativa.
La directora de presupuestos y contabilidad de la Universidad Politécnica de Tapachula, Francisca Leyva Méndez, comentó que los profesores de asignatura no contaban con ningún otro beneficio, sin embargo este año a través de convenios específicos de recursos firmados a través de acciones coordinadas entre la Universidad, la Subsecretaría de Educación Superior Federal, la Dirección General de Universidades Tecnológicas y Politécnicas en conjunto con el Gobierno del Estado de Chiapas se ha logrado el beneficio para los profesores de asignatura.
Con estos logros, durante la gestión del rector Jhonny Robert Mis May, se consolida una plantilla laboral, ya que a partir de este cuatrimestre los profesores tendrán beneficios, se dijo que actualmente la universidad cuenta con personal administrativo, coordinadores y personal docente, que con estas acciones, el personal docente de asignatura consolidan un lugar confortable para trabajar y con ello que los estudiantes tengan docentes mejor preparados, con más experiencia para la formación, y en el que se desarrollan las habilidades necesarias en las y los jóvenes para integrarlos al campo laboral.
El beneficio es mucho más grande que en lo personal, por qué no solo representa un beneficio como profesional, sino también se beneficia a las familias, representa seguridad para todos, por eso creo todos los maestros están más comprometidos con el desarrollo de sus funciones en pro de la juventud en esta región de Chiapas señalaron.
Informa: Pedro Monzón.