México forma parte de los países donde se acumulan más horas laborales anuales y, hasta el 75 por ciento de los empleados, sufren de estrés severo a crónico, mejor conocido como Síndrome de Burnout (agotamiento físico y mental prolongado) que, en condiciones extremas, propician ideas de aniquilamiento y suicidas, de acuerdo con la Primera Encuesta Nacional de Bienestar Autorreportado (ENBIARE, 2021), de AfforHealth.
Abel Navajas, CEO de Affor Health México, y Yunue Cárdenas, explicaron en entrevista explicaron que diversas empresas en México siguen manteniendo sistemas laborales ajenos a la aplicación de la NOM 035 que, entre otras, contribuyen a identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como promover entornos favorables en los centros de trabajo.
En México, por ejemplo, la OCDE estableció que un trabajador, en promedio, tiene una jornada acumulada promedio anual de 2 mil 124 horas (5.8 horas diarias), frente a Alemania con mil 322 (3.6 horas diarias), lo que no significa “mayor productividad” y menos aun “mejores percepciones” y cumplimiento de la ley laboral.
Yunue Cárdenas añadió que en México hay “una severa deuda en materia de salud mental” reflejado en un incremento de depresión, de malas condiciones laborales, carga excesiva de trabajo. “Burnout se convierte en un caldo de cultivo. Un trabajador inicia con entusiasmo por lo que hace y al no tener límites, no tener eco en materia de reconocimiento en condiciones de seguridad, empieza a desarrollar agotamiento crónico”, detalló Cárdenas.