Las empresas del estado deben iniciar procesos de planeación estratégica ante la reforma al Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, aprobada a inicios de mes y que contempla la reducción gradual de la jornada laboral en el país, así lo aseveró la presidenta del Colegio de Contadores Públicos Chiapanecos, Martha Lilia de la Cruz Chamé.
“Como consecuencia vienen reformas laborales muy importantes para el sector de trabajadores, así como repercusiones para los patrones, algo que debemos ir planeando, visualizando porque tenemos un plazo, una secuencia de disminución de las horas de aquí hasta 2030, entonces debemos ir trabajando en la planeación para que todas las empresas chiapanecas estén preparadas para ello”
Consideró que representa un cambio relevante para el entorno laboral y empresarial, por lo que es fundamental que las empresas comiencen a prepararse con anticipación para este cambio que será progresivo, añadió el vicepresidente fiscal del organismo, Raquel Antonio Moreno.
“Para el próximo año 2027 será de 46 horas, el que sigue 44, el que sigue 42, para 2030 será de 40 horas, seguirán trabajando los mismos seis días, aquí lo importante que va a pasar, que las empresas empiecen a modificar todo el tema de nóminas, todos sus softwares tienen que ir adaptándolos a este medio”
La reforma responde a recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo para reducir los niveles de estrés laboral y mejorar la calidad de vida de los trabajadores, sin embargo, esta transformación también implicará retos importantes para las empresas, particularmente en estados como el nuestro, donde los niveles de productividad aún son bajos en comparación con otras regiones del país, reiterando la importancia de la asesoría profesional para enfrentar estos cambios y evitar afectaciones en la estabilidad laboral.
Para Notinúcleo, Alejandra Orozco Ardines
