Por lo menos el 30 por ciento de los adultos mayores de 60 años del país están incluidos en alguna actividad económica, gracias al programa “Empresa Incluyente” que el Instituto Nacional de las Personas Adultas mayores, puso en marcha, aseguró la directora del INAPAM, Aracely Escalante Jasso.
Con el objetivo de que los adultos mayores puedan continuar con su desarrollo como personas productivas y aportadoras de recursos en el hogar, se ha firmado convenios con tiendas departamentales, de autoservicio e incluso cafeterías internacionales, para que los empleen de una manera digna y con los mismos derechos y beneficios que personas más jóvenes.
Detalló que anteriormente los adultos mayores eran aceptados como “cerillos” en los centros comerciales como un acto de reciprocidad, sin embargo el compromiso con el que se desempeñan ha logrado que ahora las tiendas prefiera a las personas mayores de 60 años que a los niños para esa actividad.
“Y esa es una parte fundamental para que nuestros adultos mayores se sientan útiles, a partir de los 60 años una persona está bien de salud y totalmente lucido y porque no poderlo incluir en el trabajo.”
La funcionaria federal destacó que además de los convenios que se han hecho con la presencia de un notario público, se ha entregado reconocimientos a las empresas que contratan con todas las prestaciones de ley a los adultos mayores.
Aunque reconoció que se ha avanzado lento en el tema, también se debe reconocer que poco a poco los adultos mayores, ya no son vistos por las empresas como personas que han dejado de ser productivas.
En el caso de Chiapas de acuerdo con el padrón del INAPAM, el año pasado 130 adultos mayores se lograron colocar como empacadores en tiendas de autoservicio nacionales.
Incluso para incentivar una mayor contratación de adultos mayores en coordinación con la Secretaría del Trabajo, realizarán cursos de sensibilización para que además obtengan descuentos en el Impuesto Sobre la Renta (ISR), por contratar a este sector de la población.
