En los últimos siete años, miles de mujeres se han incorporado al empleo formal en la entidad. Sin embargo, la brecha salarial y la escasa presencia femenina en puestos de liderazgo siguen siendo un obstáculo.
Durante enero de 2025, el número de trabajadoras chiapanecas registradas en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) alcanzó las 99 mil 005, lo que representa el 1.1 por ciento del total nacional.
De acuerdo con el reporte de enero 2025 de la Secretaría de Finanzas de Chiapas, de las casi 100 mil trabajadoras aseguradas al seguro social, aproximadamente 91 mil 214 son trabajadoras permanentes, lo que representa el 92.1 por ciento del total estatal, ubicando a Chiapas en el octavo lugar a nivel nacional en este rubro, superando a entidades como Nuevo León, Veracruz y la Ciudad de México. Además, de encontrarse por encima del promedio nacional, que es de 88.8 por ciento.
Las cifras retomadas de la Dirección de Información Geográfica y Estadística del Comité Estatal de Información Estadística y Geográfica (CEIEG), exponen que el crecimiento de la empleabilidad formal ha sido notorio en el último año, ya que, entre enero de 2024 y enero de 2025, el estado registró un aumento de 4 mil 152 nuevos puestos de trabajos permanentes totales y eventuales urbanas en el sector femenino, lo que representa un incremento del 4.4 por ciento.
No obstante, aún hay mucho por hacer para incorporar a miles de personas a la formalidad pues en Chiapas 7 de 10 trabajadores son informales.
“Es una política que se tiene que revisar a fondo, pero sin duda buscar la forma de incentivar la formalidad, a través de un código fiscal que sea amable con el empleo que se da de rmanera informal y que pueda asegurarles a las personas que pueden tener una seguridad económica a la hora de pasar a la informalidad”, expuso Catalina Aguiar Alvarez, diputada local.
Los datos del Comité Estatal de Información revelan que, a nivel nacional, esta categoría creció en un 24.2 por ciento desde 2018, mientras que Chiapas experimentó un crecimiento aún mayor, con un 25.7 por ciento, en otras palabras, 20 mil 133 mujeres aseguradas en los últimos siete años.
Además, el sistema de información puntualiza que la distribución por sectores económicos muestra que el 81.3 por ciento de las trabajadoras aseguradas en Chiapas se encuentran en el sector terciario, con un total de 80 mil 502 mujeres empleadas, en el sector secundario se concentran 14 mil 433 trabajadoras (14.6 por ciento), mientras que el sector primario agrupa a 4 mil 070 mujeres aseguradas, representando el 4.1 por ciento del total.
A nivel municipal, la dependencia destaca que Arriaga lidera el crecimiento del empleo formal femenino con mil 498 nuevas plazas laborales en el último año, seguido de Tuxtla Gutiérrez con 801, Huehuetán con 787, Berriozábal con 667 y Tapachula con 562.
Informa: Lizbeth Leyte
