En Chiapas, de acuerdo con cifras del INEGI, la participación de las mujeres en la Población Económicamente Activa (PEA) se ha mantenido rezagada en comparación con el promedio nacional, rondando históricamente poco más del 30 %. Pero a pesar de este porcentaje se tiene registro que, en ciertos sectores empresariales, la mujer es la principal figura en la administración o representación empresarial, un esquema que por muchos años el hombre dominaba.
La economista Alejandra Martínez, asegura que las oportunidades de este año no se limitan al sector comercial y de servicios tradicional. Las convocatorias actuales integran una oferta diversificada que abarca desde mandos en medios administrativos y operativos hasta puestos especializados para profesionistas en áreas de derecho, salud, tecnologías y docencia, con percepciones salariales que superan los tabuladores básicos, dependiendo de la experiencia, lo que representa más equidad en el ámbito laboral.
Pero el panorama sigue siendo no alentador principalmente para aquellas, que no cuentan con las oportunidades de desarrollo académico, o son mujeres rurales.
Organismos económicos señalan que la informalidad laboral y las cargas desproporcionadas de trabajo doméstico y de cuidados no remunerados siguen siendo las principales barreras que enfrentan las mujeres en el territorio chiapaneco para incorporarse de manera continua a la economía formal.
Notinúcleo / Juan Jesús Toledo
