En Chiapas, uno de los principales desafíos derivados del fenómeno migratorio es la inserción laboral de las personas refugiadas. A diferencia de los migrantes en tránsito, quienes no cuentan con documentos para acceder a un empleo formal, los refugiados sí pueden incorporarse legalmente al mercado laboral. Sin embargo, autoridades estatales reconocen que las oportunidades siguen siendo limitadas frente a la alta demanda existente, particularmente en municipios como Tapachula.
El secretario de Economía en Chiapas explicó que el tema laboral de las personas refugiadas es complejo y requiere un trabajo coordinado entre gobierno y sector empresarial. Detalló que un refugiado cuenta con un estatus legal distinto al del migrante, lo que le permite acceder a un empleo formal una vez que concluye su proceso de regularización.
Secretario de Economía en Chiapas
“El tema de los trabajadores migrantes es muy complejo. Nosotros hemos estado trabajando muy de la mano con los trabajadores refugiados.Un refugiado tiene un estatus completamente diferente de legalidad en el país. Puede incluso obtener un trabajo formal. Un migrante no tiene papeles para ser contratado de manera formal. Incluso en su visión del por qué cruzaron el río, difícilmente es quedarse en México. Ellos buscan seguir su camino al norte del país. Entonces, en ese sentido, es incluso muy complicado para las empresas actualmente contratar a un migrante que te puede dejar en un mes. Entonces, invertiste tiempo en capacitación, invertiste tiempo en controles de confianza y en un mes el puesto puede ser abandonado.
Entonces, estamos trabajando muchísimo más de la mano con trabajadores refugiados, los cuales también representan una parte importante de esa gente que está hoy en Tapachula esperando sus papeles. Un trabajador refugiado, más o menos en dos meses,puede tener ya sus papeles completos para poder trabajar”.
Señaló que para las empresas resulta complicado contratar a migrantes en tránsito, debido a la incertidumbre de su permanencia en el estado, lo que implica pérdidas en tiempo y recursos destinados a capacitación y procesos internos.
Actualmente, gran parte de las personas refugiadas se concentran en Tapachula, en espera de completar sus trámites migratorios. De acuerdo con la Secretaría de Economía, este proceso puede tardar alrededor de dos meses, periodo tras el cual los refugiados pueden integrarse formalmente al ámbito laboral.
“Te podría decir que se han generado 400 plazas, pero te voy a decir que es insuficiente.Realmente tampoco podemos ni tenemos la capacidad de brindar trabajo a todos nuestros chiapanecos como para también estar brindando trabajo ahora a refugiados. ¿Qué sí podemos hacer con ellos? Mientras consiguen también una oportunidad fuera de acá, incluso en el norte del país, en el centro del país, tratar de acomodarlos lo mejor posible en las empresas. Porque es gente que viene con preparación,es gente que viene con escuela. De nuevo cuenta, no es un inmigrante que está aspirando a llegar solo a los Estados Unidos. Es una persona que a lo mejor tuvo una condición social, política o vaya, incluso atentados contra su vida en sus países de origen”.
La autoridad reconoció que, aunque se han generado alrededor de 400 empleos, esta cifra resulta insuficiente frente a la demanda, considerando también las necesidades laborales de la población chiapaneca. No obstante, subrayó que se trabaja para vincular a las personas refugiadas con empresas locales y, en algunos casos, con oportunidades laborales en otras entidades del país.
Finalmente, destacó que muchas de estas personas cuentan con preparación académica y experiencia laboral, y que su desplazamiento no responde únicamente a razones económicas, sino a situaciones de violencia, persecución o riesgo en sus países de origen.
Para Notinúcleo Daniela Grajales
